AI, SOL

Resources mbt solution focussed werken en AI - krachtgerichte vormen van begeleiding die in het verlengde liggen van talentbeleid:
- blog van Coert Visser http://solutionfocusedchange.blogspot.com/
- over Appreciative Inquiry, is er het project Vuur Werkt (handboek kan via de site besteld worden) http://www.vuurwerkt.be/
- en ook een nieuw boek bij Lannoo blijkbaar (ik ken het zelf niet): http://www.lannoo.com/content/lannoo/wbnl/listview/1/index.jsp?titelcode=23168&fondsid=0

Groeten!
Karin Verhaest

Positieve Revolutie

Het is tijd voor een Positieve Revolutie. Een revolutie die ons oproept om radicaal anders te gaan kijken naar talent en talentontwikkeling. Wij geloven erin dat iedereen talent heeft, het is echter niet omdat je talent hebt dat je het al laat zien. Je ontwikkelt pas talent als het wordt gezien. Het vormt dan ook een uitdaging om een omgeving te creëren waarin elk kind, elke leerling kan worden gezien vanuit de bril van talent. Om dit mogelijk te maken is het nodig om de structuur van het onderwijs te veranderen. Lees het volledig manifest en sluit je aan bij de Positieve Revolutie.

positieve-revolutie.nu

eigenlijk alleen voor vrouwen maar ook voor de mannen de moeite waard!!

http://stronglifetest.com/

http://www.talentassessment.nl/online-testen.html

collega's,

In bijlage de link voor goeghebure psychologen! Het talentassessment!

http://www.talentassessment.nl/online-testen.html

groeten

Ook Vacature staat uitgebreid stil bij talent

Deze week in vacature "Bedrijven morsen met uw talent"

Talentplan is een businessplan

9 september 2010 - Talent is het fundament van iedere succesvolle onderneming, maar toch ‘halen bedrijven niet alles eruit wat erin zit’. Kapitaalvernietiging, vindt Marjan Schneider van All About Talent. "Het is lastig om je businesstargets te halen, als je het talent in huis niet optimaal inzet."

Lees verder
http://managersonline.nl/nieuws/10127/talentplan-is-een-business-plan.html

een blog op de blog

http://ikkiesvoormijntalent.wordpress.com/

Ontdekt via Karien Froidmont...nog een blog over talentmanagement!

groeten Stijn