De Vlaamse Regering wil van de overheid een hefboom
voor de samenleving maken. Dit vraagt om een
vernieuwende aanpak in het personeelsbeleid van de Vlaamse
administratie (Regeerakkoord 2009-2014).
Net daarom ging op 18 mei 2010 het eerste leernetwerk rond
talentmanagement van start. Gedurende zes namiddagen verspreid
over 2010 delen 11 personeelsverantwoordelijken hun ervaring met de
experimenten die ze opzetten rond talentmanagement. Ook worden er
af en toe experts uitgenodigd en ervaringsdeskundigen om hun
praktijken te delen.
Op deze blog krijgt u meer achtergrondinformatie over de verschillende
sessies en kan u de ervaringen van de verschillende entiteiten mee
volgen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten